Inspiratie en motivatie

De betrokkenheid en daarmee ook de productiviteit van medewerkers is hoger in organisaties met een goede reputatie. Dit helpt jouw bedrijf met het leveren van goede prestaties. Een sterke reputatie als werkgever is van essentieel belang. Maar hoe zorg je nu voor een positieve organisatiecultuur waardoor (toekomstige) medewerkers zich 1 gaan voelen met jouw organisatie? […]

Investeren in je medewerkers: de sleutel tot succes!

Bij Dion HR Services geloven we dat investeren in je medewerkers niet alleen goed is voor hen, maar ook voor de hele organisatie.  Het is essentieel om continue te blijven ontwikkelen en bijsturen. Veranderingen in de markt, nieuwe technologieën en persoonlijke ambities van medewerkers vragen om een flexibele en vooruitziende aanpak.  Daarom zijn we trots […]

Mijn persoonlijke perspectief op leiderschap & oganisatieontwikkeling

Als HR Directeur bij DION HR Services ben ik dagelijks bezig met het leiden en ontwikkelen van mijn eigen team. Dit doe ik op een manier dat aansluit bij de huidige tijd, maar ook past bij verschillende generaties: modern leiderschap. Een benadering die mij bijzonder aanspreekt en waar ik in geloof is het holocratische model […]

Review coachingstraject Evelien Pesman

“Evelien was mijn coach tijdens mijn outplacementtraject. We hadden meteen een goede klik en dat was voor mij erg belangrijk. Ook heeft ze me geholpen met het opstellen van een professioneel cv en motivatiebrief. De tips die ze mij gaf over effectieve gespreksvoering tijdens een sollicitatiegesprek waren heel waardevol en heb ik in de praktijk […]

Impact van talentmanagement op organisatieprestaties 

Doel talentmanagement

Talentmanagement omvat alle processen met betrekking tot werving en selectie, training en ontwikkeling, doorstroming en retentie van talentvolle werknemers. Het benutten en ontwikkelen van deze talentvolle werknemers draagt bij tot de resultaten van de organisatie en tot haar overleving in de huidige economische context (Bossuyt & Dries, 2008). Dat talentmanagement goed is voor de organisatieprestaties […]

Team DION HR Services in het zonnetje

Team Taart

Even een momentje om ons geweldige team in het zonnetje te zetten.De inzet en fantastische samenwerking zorgen voor mooie successen en die moet je af en toe ook gewoon even vieren. Het is niet alleen de individuele prestaties die ons zo bijzonder maken, maar juist de manier waarop we samenwerken. We hebben geleerd om te […]

Wat doet een loopbaancoach en wanneer heb je er één nodig?

Evelien Pesman

Evelien vertelt: Dit is een vraag die we vaak krijgen. Een standaardantwoord hierop is eigenlijk niet te geven want een loopbaantraject is altijd maatwerk. Wil jij je oriënteren op een nieuw beroep of zoek je een nieuwe werkomgeving? Als loopbaancoach kijk ik altijd goed naar wie er voor mij zit, waar die persoon op dat […]

Effectieve gesprekken tussen leidinggevenden en HR: Best practices  

Effectief gesprek

In elke succesvolle organisatie spelen communicatie en samenwerking tussen het management en de HR-afdeling een cruciale rol bij het bevorderen van een gezonde werkomgeving en het behalen van bedrijfsdoelstellingen. Het voeren van effectieve dialogen tussen deze twee partijen is van essentieel belang om strategische uitdagingen aan te gaan, personeelskwesties op te lossen en groei te […]

Wat is talentmanagement en waarom is het cruciaal voor moderne organisaties?

In essentie verwijst talentmanagement naar het proces van het aantrekken, ontwikkelen en behouden van talent binnen een organisatie. Het draait allemaal om het identificeren en inzetten van de unieke vaardigheden, capaciteiten en potentieel van medewerkers.   In een tijd waarin de arbeidsmarkt krap is en veranderingen zich sneller voltrekken dan we kunnen bijhouden, is talentmanagement niet […]