Leiderschap en teamontwikkeling hand in hand
Wat zeggen goede leiders om een fijn team te bouwen? Het effect van het geven van goede feedback aan je medewerkers is cruciaal voor het inspireren, ondersteunen en motiveren van je team. Vertrouwen, complimenten én het bieden van steun, dragen bij aan een veilig en hecht team. Welke woorden en vragen kun je als leider […]
Ondersteuning voor uw medewerkers bij reorganisatie
Bij een reorganisatie komt u voor moeilijke beslissingen te staan, zoals het afscheid nemen van medewerkers. Dion HR Services biedt professionele outplacementtrajecten die uw werknemers begeleiden naar een nieuwe carrière, terwijl u zorgt voor een soepele en respectvolle overgang.Onze ervaren coaches ondersteunen uw medewerkers op maat, van het versterken van hun cv en sollicitatievaardigheden tot […]
De innerlijke criticus, herken jij hem ook bij jezelf?
Hoor jij hem ook regelmatig? De stem in je hoofd die jou iets verwijt, waarvan je van alles moet, die hoge eisen aan je prestaties stelt, je op je kop geeft, je bang maakt en tegenhoudt en ervoor zorgt dat je je onzeker voelt? De innerlijke criticus vormt zich over het algemeen in je jonge […]
Vacature: Operationeel Leidinggevende bij PM Energie
Voor onze opdrachtgever PM Energie zijn wij opzoek naar een Operationeel Leidinggevende. Ben jij een mensgerichte leider met een passie voor procesoptimalisatie en uitstekende communicatievaardigheden? Zoek je een uitdagende rol waarin je jouw sociale leiderschapsvaardigheden kunt combineren met een focus op efficiëntie en effectiviteit? Heb jij daarnaast kennis van en/of affiniteit met de energiemarkt? Dan […]
De kernpraktijken van HR: Een overzicht van essentiële activiteiten
Het vakgebied HR is breed en divers, maar er zijn een aantal kernpraktijken die elke HR-adviseur in de vingers moet hebben! Deze activiteiten vormen de ruggengraat van een effectief HR-beleid en zijn essentieel voor het goed functioneren van een organisatie. In deze blog geven we een overzicht van de belangrijkste HR-activiteiten: Werving & Selectie Het […]
Het uitbesteden van HR: Wanneer is dit een goede keuze?
HR is een essentieel onderdeel van elk bedrijf, maar het kan soms uitdagend zijn om deze taken intern te beheren. Vooral wanneer er tijdelijk extra ondersteuning nodig is, bijvoorbeeld door zwangerschapsverlof of het vertrek van een HR-adviseur, kan het uitbesteden van deze taken een slimme en efficiënte oplossing zijn. Maar wanneer is uitbesteden echt de […]
Salarisadministratie: uitbesteden of zelf uitvoeren?
Het beheer van de salarisadministratie vormt een fundamenteel aspect van bedrijfsvoering, ongeacht de omvang van een organisatie. Het is een complex proces dat nauwgezette aandacht, tijd en expertise vereist. Bij het afwegen van opties voor de salarisadministratie staan bedrijven voor een belangrijke beslissing: het uitbesteden van deze taak aan een gespecialiseerd bureau of het intern […]
Bespaar tijd en geld met functiewaardering o.b.v. referentiefuncties
Bij veel bedrijven wordt aan de hand van functieomschrijvingen de beloning voor een functie vastgesteld. Maar wat nu als het functiehuis gedateerd is, er nieuwe functies bij zijn gekomen of functies inhoudelijk dusdanig veranderd zijn? Kies je er dan voor de functies te waarderen door middel van een functiewaarderingsysteem of kies je voor het (opnieuw) […]
Vakantie: een must voor je werknemers!
De zomervakantie is aan de gang en dat betekent dat het tijd is om te ontspannen op te laden en te genieten van de mooie zonnige dagen. Wist je dat het nemen van vakantie niet alleen fijn is, maar ook van groot belang voor zowel jou als je werk? Hier zijn een paar redenen waarom […]
Een kleurrijke dag voor DION
In juli vierden we het 25-jarig bestaan van onze organisatie met een onvergetelijke dag vol plezier en avontuur samen met onze collega business units. 🚍 Onze dag begon met een gezellige busreis naar het Mediamuseum. Daar dompelden we ons onder in de rijke geschiedenis van media en technologie, en genoten we van interactieve tentoonstellingen en […]
