De kernpraktijken van HR: Een overzicht van essentiële activiteiten
Het vakgebied HR is breed en divers, maar er zijn een aantal kernpraktijken die elke HR-adviseur in de vingers moet hebben! Deze activiteiten vormen de ruggengraat van een effectief HR-beleid en zijn essentieel voor het goed functioneren van een organisatie. In deze blog geven we een overzicht van de belangrijkste HR-activiteiten: Werving & Selectie Het […]
Bespaar tijd en geld met functiewaardering o.b.v. referentiefuncties
Bij veel bedrijven wordt aan de hand van functieomschrijvingen de beloning voor een functie vastgesteld. Maar wat nu als het functiehuis gedateerd is, er nieuwe functies bij zijn gekomen of functies inhoudelijk dusdanig veranderd zijn? Kies je er dan voor de functies te waarderen door middel van een functiewaarderingsysteem of kies je voor het (opnieuw) […]
Vakantie: een must voor je werknemers!
De zomervakantie is aan de gang en dat betekent dat het tijd is om te ontspannen op te laden en te genieten van de mooie zonnige dagen. Wist je dat het nemen van vakantie niet alleen fijn is, maar ook van groot belang voor zowel jou als je werk? Hier zijn een paar redenen waarom […]
Effectieve gesprekken tussen leidinggevenden en HR: Best practices
In elke succesvolle organisatie spelen communicatie en samenwerking tussen het management en de HR-afdeling een cruciale rol bij het bevorderen van een gezonde werkomgeving en het behalen van bedrijfsdoelstellingen. Het voeren van effectieve dialogen tussen deze twee partijen is van essentieel belang om strategische uitdagingen aan te gaan, personeelskwesties op te lossen en groei te […]
