Investeren in je medewerkers: de sleutel tot succes!
Bij Dion HR Services geloven we dat investeren in je medewerkers niet alleen goed is voor hen, maar ook voor de hele organisatie. Het is essentieel om continue te blijven ontwikkelen en bijsturen. Veranderingen in de markt, nieuwe technologieën en persoonlijke ambities van medewerkers vragen om een flexibele en vooruitziende aanpak. Daarom zijn we trots […]
Wat doet een loopbaancoach en wanneer heb je er één nodig?
Evelien vertelt: Dit is een vraag die we vaak krijgen. Een standaardantwoord hierop is eigenlijk niet te geven want een loopbaantraject is altijd maatwerk. Wil jij je oriënteren op een nieuw beroep of zoek je een nieuwe werkomgeving? Als loopbaancoach kijk ik altijd goed naar wie er voor mij zit, waar die persoon op dat […]
Elk traject is maatwerk!
De opdrachten die ik voor DION HR Services mag uitvoeren, zijn mij op het lijf geschreven. Ik geniet van het contact met mijn cliënten en daag hun, maar ook mezelf uit om het hoogst haalbare resultaat te behalen. Dat het hoogst haalbare voor iedereen anders is, maakt het alleen maar boeiender. Elk mens is weer […]
Duurzame inzetbaarheid: “sturen op zelfsturing”
Voor veel bedrijven en dus ook voor de individuele medewerkers is het tegenwoordig noodzakelijk om zich continu aan te passen aan de voortdurende veranderingen. Een essentieel aspect daarbij is de mate van zelfsturing van de medewerker. Ik zie zelfsturing als de “motor” van duurzame inzetbaarheid. Wanneer een medewerker beschikt over voldoende zelfsturing zie je de […]
