Leiderschap en teamontwikkeling hand in hand
Wat zeggen goede leiders om een fijn team te bouwen? Het effect van het geven van goede feedback aan je
Ondersteuning voor uw medewerkers bij reorganisatie
Bij een reorganisatie komt u voor moeilijke beslissingen te staan, zoals het afscheid nemen van medewerkers. Dion HR Services biedt
De innerlijke criticus, herken jij hem ook bij jezelf?
Hoor jij hem ook regelmatig? De stem in je hoofd die jou iets verwijt, waarvan je van alles moet, die
Vacature: Operationeel Leidinggevende bij PM Energie
Voor onze opdrachtgever PM Energie zijn wij opzoek naar een Operationeel Leidinggevende. Ben jij een mensgerichte leider met een passie
De kernpraktijken van HR: Een overzicht van essentiële activiteiten
Het vakgebied HR is breed en divers, maar er zijn een aantal kernpraktijken die elke HR-adviseur in de vingers moet
Het uitbesteden van HR: Wanneer is dit een goede keuze?
HR is een essentieel onderdeel van elk bedrijf, maar het kan soms uitdagend zijn om deze taken intern te beheren.
Salarisadministratie: uitbesteden of zelf uitvoeren?
Het beheer van de salarisadministratie vormt een fundamenteel aspect van bedrijfsvoering, ongeacht de omvang van een organisatie. Het is een
Bespaar tijd en geld met functiewaardering o.b.v. referentiefuncties
Bij veel bedrijven wordt aan de hand van functieomschrijvingen de beloning voor een functie vastgesteld. Maar wat nu als het
Vakantie: een must voor je werknemers!
De zomervakantie is aan de gang en dat betekent dat het tijd is om te ontspannen op te laden en
Een kleurrijke dag voor DION
In juli vierden we het 25-jarig bestaan van onze organisatie met een onvergetelijke dag vol plezier en avontuur samen met
TMA Trainingen voor het optimaal inzetten van talent
Talentmanagement is de sleutel tot succes. Het begrijpen en effectief beheren van talent een essentiële vaardigheid geworden voor zowel individuen
Leon 25 jaar in dienst!
🌟 Leon 25 jaar in dienst! 🌟 Vandaag vieren we een bijzondere mijlpaal: onze collega Leon Ter Voorde is al
Inspiratie en motivatie
De betrokkenheid en daarmee ook de productiviteit van medewerkers is hoger in organisaties met een goede reputatie. Dit helpt jouw
Investeren in je medewerkers: de sleutel tot succes!
Bij Dion HR Services geloven we dat investeren in je medewerkers niet alleen goed is voor hen, maar ook voor
Mijn persoonlijke perspectief op leiderschap & oganisatieontwikkeling
Als HR Directeur bij DION HR Services ben ik dagelijks bezig met het leiden en ontwikkelen van mijn eigen team.
Review coachingstraject Evelien Pesman
“Evelien was mijn coach tijdens mijn outplacementtraject. We hadden meteen een goede klik en dat was voor mij erg belangrijk.
Impact van talentmanagement op organisatieprestaties
Talentmanagement omvat alle processen met betrekking tot werving en selectie, training en ontwikkeling, doorstroming en retentie van talentvolle werknemers. Het
Team DION HR Services in het zonnetje
Even een momentje om ons geweldige team in het zonnetje te zetten.De inzet en fantastische samenwerking zorgen voor mooie successen
Wat doet een loopbaancoach en wanneer heb je er één nodig?
Evelien vertelt: Dit is een vraag die we vaak krijgen. Een standaardantwoord hierop is eigenlijk niet te geven want een
Effectieve gesprekken tussen leidinggevenden en HR: Best practices
In elke succesvolle organisatie spelen communicatie en samenwerking tussen het management en de HR-afdeling een cruciale rol bij het bevorderen
Wat is talentmanagement en waarom is het cruciaal voor moderne organisaties?
In essentie verwijst talentmanagement naar het proces van het aantrekken, ontwikkelen en behouden van talent binnen een organisatie. Het draait
Elk traject is maatwerk!
De opdrachten die ik voor DION HR Services mag uitvoeren, zijn mij op het lijf geschreven. Ik geniet van het
Werving en Selectie door DION HR Services: Op zoek naar de juiste persoon
Door mijn achtergrond als toegepast psycholoog ben ik van mening dat het belangrijk is dat de talenten van medewerkers aansluiten
Hoe een effectief onboardingproces bijdraagt aan medewerkerstevredenheid
Het is bekend dat het aannemen van nieuwe medewerkers een essentiële stap is voor elk bedrijf. Toch wordt soms over
