Duurzame inzetbaarheid: “sturen op zelfsturing”

Voor veel bedrijven en dus ook voor de individuele medewerkers is het tegenwoordig noodzakelijk om zich continu aan te passen aan de voortdurende veranderingen. Een essentieel aspect daarbij is de mate van zelfsturing van de medewerker. Ik zie zelfsturing als de “motor” van duurzame inzetbaarheid. Wanneer een medewerker beschikt over voldoende zelfsturing zie je de […]

Richard Ormel

Adviseur Verzuim & Inzetbaarheid
E: Richard.Ormel@dion.nl
T: 0523-208167